【MyGoNews蕭又安/綜合報導】狗年甫開春，信義房屋就捎來好兆頭，繼2017年11月囊括六項第十屆臺灣企業(yè)永續(xù)獎(TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards)之後，2018年二月再獲國際級肯定，勇奪2017「亞洲永續(xù)報告獎(Asia Sustainability Reporting Award , 簡稱ASRA)」，顯見信義房屋不只各面向平衡發(fā)展獲得高度肯定，成為臺灣企業(yè)永續(xù)典範，更是亞洲各國企業(yè)永續(xù)的新標竿。當中「亞洲最佳職場報告獎」更證明信義房屋在選人育才及營造幸福職場方面已是國際水準。
 
新加坡CSR Works International公司為推動與鼓勵亞洲地區(qū)企業(yè)致力於CSR報告，特主辦「亞洲永續(xù)報告獎(Asia Sustainability Reporting Award,簡稱ASRA)」，表揚CSR報告和溝通最佳實踐組織，公認是亞洲地區(qū)最重要的永續(xù)報吿獎之一。該獎項由來自政府、非政府組織、學術界、媒體和各行業(yè)的CSR專家組成評審團，進行獨立甄選，並從中選出最優(yōu)秀的亞洲領導企業(yè)。
 
信義房屋從亞洲15國、逾70家企業(yè)中脫穎而出，入圍「亞洲永續(xù)報告獎」六個獎項，更一舉奪下「亞洲年度報告最佳線上CSR溝通獎」、「亞洲最佳職場報告獎」兩項大獎，創(chuàng)下雙冠紀錄，閃耀國際。其中「亞洲最佳職場報告獎」更大大肯定信義房屋在經營幸福職場上的創(chuàng)新及努力，信義房屋秉持著企業(yè)若要永續(xù)發(fā)展，最重要的就是人才，要讓同仁感到被照顧及重視，能夠充分成長、發(fā)揮。年輕人除了注重薪資外，更要重視自我實現，信義房屋把同仁視為公司的夥伴，認為同仁要幸福，才能帶給客戶幸福，進而創(chuàng)造永續(xù)企業(yè)。
 
多項創(chuàng)新徵才及完整培訓制度也是信義房屋獲獎的原因，包含新人滿30天後除了當月５萬元月薪外，再提供5萬元轉職金，讓新人無後顧之憂勇敢追夢之外，信義人也因為完善的培訓制度而對自己在職場上充滿自信，同時鼓勵所有同仁勇於晉升，挑戰(zhàn)自我，沒有年齡及年資的雙黃線。福利方面，信義房屋認為生活不該只是工作，所有的福利措施如第二胎以上12萬元生育補助，同仁身心健康關懷等褔利方案亦擴及至同仁眷屬，都是公司對同仁照顧家庭的支持，如此才能真正打造兼顧「家庭樂活」及「健康快活」的永續(xù)企業(yè)。